Objetivo: Formar a los líderes del nivel medio para conectar con su poder personal y así, descubrir, desarrollar y fortalecer sus habilidades y competencias estratégicas para transformarse en líderes creadores de soluciones con ética y transparencia dentro de sus organizaciones.
Tematica
| Módulo 1 | Liderazgo con propósito: ● ¿Para qué estamos acá? ● ¿Cómo hacer que las cosas pasen? |
Interiorizar el proceso de autoconocimiento desde el rol profesional para lograr potencializar los talentos y descubrir nuevas habilidades y ponerlas al servicio de los proyectos. |
| Módulo 2 | Liderazgo Adaptativo ● ¿Cómo identificamos los retos técnicos y los retos adaptativos? ● ¿Cómo movilizamos a las personas para generar acciones con soluciones frente a los retos adaptativos? |
Compartir la visión del liderazgo adaptativo para enfrentar los retos movilizando equipos. |
| Módulo 3 | Cómo asumir dilemas éticos: decisiones desde la empatía ● ¿Cómo seguimos construyendo organizaciones transparentes? ● ¿Cómo aprendemos a generar acuerdos frente a diversidad de pensamientos/creencias? |
Generar conversaciones desde la comprensión y el entendimiento a la diversidad de opiniones desde los lugares como individuos, y en el accionar en equipos. |
| Módulo 4 | Cómo transformar conversaciones incómodas en poderosas. ● ¿Cómo construimos y sostenemos relaciones basadas en la confianza? ● ¿Cómo emprender conversaciones significativas? |
Construir relaciones, significativas con enfoque y sentido basadas en la confianza, claridad y asertividad en temas de lenguaje y tiempos. |
Capacitador
CLAUDIA SANTODOMINGO
VILLEGAS
Administradora de negocios y Especialista en Finanzas de EAFIT.
Con experiencia en el diseño de estrategias de movilización y formación en liderazgo para jóvenes y organizaciones.
Actualmente es inspiradora de CUVICO, consultora enfocada en transformar la cultura organizacional desde el desarrollo de las personas para aumentar la productividad, y así las ventas y las utildiades se convierten en una consecuencia.
También se desempeña como business development de COREWOMAN, organización que busca lograr el empoderamiento económico de la mujer y la igualdad de género.
Fechas
CAPACITACIÓN VIRTUAL
INTENSIDAD HORARIA: 16 HORAS
Junio 17, 18, 24, 25
Julio 1, 2, 8 y 9 de 2020
Hora: 5:00 p.m. a 7:00 p.m.
Inversión
Afiliados: $ 430.000 + IVA
No afiliados: $ 530.000 + IVA
Incluye: Memorias de la formación, certificado emitido por la CCEnergía
REALICE SU PAGO EN BANCOLOMBIA CUENTA DE AHORROS NO. 1716 0811 048 A NOMBRE DE CÁMARA COLOMBIANA DE LA ENERGÍA Y ENVÍE SU COMPROBANTE AL CORREO COMERCIAL@CCENERGIA.ORG.CO
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