Algunos organismos como la OIT, indican que, para el 2030, el 47% de las ocupaciones van a desaparecer y un gran número de competencias de los trabajadores perderán valor, mientras que otras se valorizarán de forma más acelerada, además aseguran que, América Latina se encuentra ante un fenómeno de obsolescencia apresurada de profesiones, oficios y ocupaciones que obligará a los sectores productivos a tomar medidas urgentes y sobre la marcha, con las implicaciones que esto conlleva, tanto para la productividad como para la competitividad de empresas y naciones.
Objetivo
Profundizar en las competencias laborales y su impacto en los procesos de evaluación y certificación de los trabajadores, con miras a la identificación de las denominadas «competencias del futuro» enmarcadas en la Revolución 4.0
Conferencista
SANDRA PATRICIA OSPINA SUÁREZ
Administradora de Empresas, especialista en Gerencia de Mercadeo Estratégico
Con una experiencia de más de 20 años en el sector de la educación al desempeñarse como funcionaria del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, en donde ha sido: instructora, promotora de aprendices, líder de evaluación y certificación de competencias laborales, metodóloga de normalización de competencias laborales en las mesas sectoriales de mercadeo y actualmente en la de equipos electro-electrónicos.
Emprendedora de proyectos productivos en Educación relacionados con la creación de material didáctico; ha sido docente universitaria y fue metodóloga del piloto de cualificaciones para el área de Logística y Transporte en el Proyecto de construcción del Marco Nacional de Cualificaciones para Colombia.
Inscripciones
CHARLA SIN COSTO – PREVIA INSCRIPCIÓN